ALO Group Perú recibió nuevas distinciones por su trabajo en capacitación especializada de operadores y promoción de la seguridad en labores en altura. Los reconocimientos fueron otorgados durante el Congreso IPAF Elevando Conosur 2026.
Entre las distinciones destaca el reconocimiento a la compañía como Centro de Formación del Año 2025, debido a su trabajo en la preparación de operadores de plataformas elevadoras y en la aplicación de estándares vinculados con seguridad y profesionalización.
Asimismo, Carlos Alfaro Cabrera, representante de la empresa, fue reconocido como Instructor IPAF del Año 2026, mientras que Tomás Herrera, gerente general de ALO Group Perú, recibió un homenaje por sus 15 años de trayectoria dentro de la organización.
Los reconocimientos también fueron resaltados por la compañía durante su participación en EXPOMINA PERÚ 2026, donde presentó su propuesta vinculada con capacitación técnica y seguridad industrial.
ALO Group Perú refuerza capacitación de operadores
Uno de los principales reconocimientos obtenidos por ALO Group Perú fue su designación como Centro de Formación del Año 2025.
La distinción pone en valor el trabajo desarrollado por la empresa en la capacitación de operadores de plataformas elevadoras, una actividad que resulta clave para reducir riesgos durante trabajos ejecutados a diferentes alturas.
La preparación técnica busca que los operadores conozcan tanto el funcionamiento de los equipos como los procedimientos necesarios para utilizarlos de manera segura.
De esta forma, la compañía busca reforzar una cultura preventiva en actividades donde la correcta operación de maquinaria resulta fundamental.
Instructor de ALO Perú recibe reconocimiento de IPAF
A este reconocimiento institucional se sumó una distinción individual.
Carlos Alfaro Cabrera fue nombrado Instructor IPAF del Año 2026 por su experiencia, conocimientos técnicos y trabajo en la enseñanza de prácticas seguras para el uso de plataformas elevadoras.
El reconocimiento destaca la importancia de contar con instructores especializados capaces de transmitir procedimientos operativos y criterios de seguridad a los trabajadores.
La formación técnica adquiere especial relevancia en industrias como minería, construcción, energía y mantenimiento, donde el trabajo en altura forma parte de numerosas actividades.
Tomás Herrera recibe homenaje por 15 años de liderazgo
Durante el Congreso IPAF Elevando Conosur 2026 también se realizó un reconocimiento especial a Tomás Herrera, gerente general de ALO Group Perú.
El ejecutivo recibió un homenaje por sus 15 años de liderazgo y trayectoria dentro de la organización.
La compañía destacó su participación en el crecimiento de la operación peruana y en el fortalecimiento de las actividades vinculadas con capacitación, seguridad y desarrollo del negocio.
Seguridad en altura como eje de crecimiento
Para Alejandro Zenklussen, CEO de ALO Group, los reconocimientos fortalecen el posicionamiento de la empresa en Latinoamérica y reflejan la importancia que tiene la capacitación dentro de su estrategia.
El ejecutivo destacó que la formación técnica permite contar con operadores más preparados y contribuye a elevar los estándares de seguridad en trabajos realizados con plataformas elevadoras.
ALO Group considera que el desarrollo de profesionales especializados debe acompañar el crecimiento del mercado de equipos de acceso y elevación.
En ese contexto, la empresa busca continuar ampliando los conocimientos de los operadores y promover prácticas orientadas a prevenir accidentes.
ALO Group Perú fortalece presencia en Latinoamérica
Los reconocimientos obtenidos forman parte de la estrategia de ALO Group Perú para fortalecer la capacitación técnica y la seguridad en las operaciones.
La empresa busca consolidar estos dos aspectos como pilares de su crecimiento en el mercado regional.
Además, apunta a continuar promoviendo estándares internacionales para el uso de plataformas elevadoras y otros equipos vinculados con trabajos en altura.
Con estas distinciones, la compañía refuerza su apuesta por el desarrollo del talento, la formación especializada y la aplicación de mejores prácticas operativas en diferentes industrias de Latinoamérica.
