The Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis) y Women in Mining Perú (WIM Perú) firmaron un convenio de cooperación para fortalecer las capacidades, el liderazgo y la empleabilidad de mujeres y jóvenes becarias.
La alianza busca articular el trabajo del Estado con la experiencia de profesionales del sector privado y la sociedad civil. De esta manera, ambas instituciones desarrollarán iniciativas que permitan ampliar las oportunidades de formación y crecimiento profesional de las participantes.
El acuerdo se encuentra alineado con los objetivos de la Política Nacional de Desarrollo e Inclusión Social al 2030. Además, permitirá elaborar planes de trabajo, convenios específicos y herramientas técnicas para mejorar el alcance de las intervenciones en distintas regiones del país.
Mentorías para jóvenes y usuarias de programas sociales
Uno de los principales componentes del convenio será la implementación de programas de mentoría personalizada.
Las actividades estarán dirigidas a jóvenes profesionales y usuarias de los programas sociales Juntos y PAIS. También podrán participar beneficiarias del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (Pronabec).
WIM Perú se encargará de convocar y gestionar a las mentoras voluntarias. Para ello, recurrirá a su red de asociadas, organizaciones aliadas y profesionales vinculadas con los sectores minero y extractivo.
Las especialistas acompañarán a las participantes en el desarrollo de habilidades blandas y liderazgo personal. Asimismo, brindarán orientación profesional y facilitarán espacios de networking e intercambio de experiencias laborales.
“La articulación entre el Estado y la sociedad civil es el motor que transforma realidades. Sigamos trabajando juntos para construir un país donde el empoderamiento femenino y la igualdad de oportunidades abracen a todas las peruanas con dignidad y esperanza”, señaló Lily Vásquez, ministra de Desarrollo e Inclusión Social.
Por su parte, Nahil Hirsh Carrillo, presidenta de WIM Perú, resaltó la importancia del acuerdo.
“A través de este convenio se unen el sector público y privado para apostar por la empleabilidad de las mujeres”, afirmó.
Programa piloto validó la metodología
Antes de formalizar el convenio, ambas instituciones desarrollaron un programa piloto con la participación de siete aprendices y diez mentores.
Esta primera experiencia permitió validar la metodología de acompañamiento y definir las bases operativas para ampliar las mentorías.
Con la firma del acuerdo, WIM Perú reafirma su compromiso con la reducción de las brechas de género, la inclusión económica y el desarrollo profesional de mujeres jóvenes en las distintas regiones del país.
