Magaly Bardales, gerente general Legal y de Relaciones Institucionales de Nexa Resources Perú, fue reconocida como “In-House Counsel of the Year – Mining 2026” durante la quinta edición de los Latin American Lawyer Energy & Infrastructure Awards, realizada en São Paulo, Brasil.
La distinción reconoce su trayectoria profesional y su aporte al sector minero, donde ha desarrollado una carrera vinculada con la gestión legal, las relaciones institucionales y la comprensión de los desafíos regulatorios y empresariales de la industria.
Bardales cuenta con más de 25 años de experiencia en los sectores público y privado y lidera el área legal de Nexa Resources Perú desde 2009.
Magaly Bardales consolida trayectoria en el sector minero
A lo largo de su carrera, Magaly Bardales ha ocupado distintos espacios de representación dentro de instituciones vinculadas con la minería y el empresariado peruano.
Entre ellos figura la presidencia de los comités Sectorial Minero y Legal de la National Society of Mining, Petroleum and Energy.
También ha participado en los directorios del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), la SNMPE y COMEX Perú.
Su formación profesional incluye estudios en la Universidad Carlos III de Madrid y el Management Program for Lawyers de Yale School of Management.
Esta combinación de experiencia jurídica y conocimiento del negocio le ha permitido abordar temas relacionados con regulación, negociación, gestión de riesgos y relaciones con distintos actores de la actividad minera.
Liderazgo legal requiere una visión integral del negocio
Para Bardales, la función legal dentro de una compañía minera no debe limitarse al cumplimiento de normas.
“El liderazgo en minería requiere una visión estratégica e integral del negocio y de su relación con las comunidades, autoridades, reguladores e inversionistas”, sostuvo la ejecutiva.
La gerente de Nexa Resources Perú señaló que las empresas del sector operan en escenarios donde los factores sociales y regulatorios cambian de manera constante.
“En una industria que opera en entornos sociales y regulatorios dinámicos, la capacidad de negociación, de gestión de riesgos y de construcción de consensos es esencial”, agregó.
Esta visión ha sido uno de los ejes de su trabajo dentro de la compañía, donde combina el análisis legal con la gestión institucional.
Nexa Resources Perú fortalece participación femenina
Otro de los aspectos destacados en la trayectoria de Magaly Bardales es su participación en iniciativas de diversidad e inclusión.
Según la información proporcionada por Nexa Resources Perú, la participación femenina dentro de la compañía casi se duplicó durante la última década.
Actualmente, alrededor del 21% de las posiciones de liderazgo están ocupadas por mujeres.
Entre las iniciativas desarrolladas se encuentra Empodera, una red interna de la cual Bardales es sponsor ejecutiva.
A ello se suman medidas como la ampliación de la licencia de maternidad a 180 días y programas de mentoría orientados al desarrollo profesional.
Diversidad gana espacio en la estrategia minera
Bardales considera que la diversidad está dejando de ser vista como una iniciativa paralela al negocio.
“Hoy la diversidad comienza a entenderse como parte de la competitividad y la sostenibilidad del sector, no como una agenda paralela”, afirmó.
La ejecutiva también dirigió un mensaje a las nuevas generaciones de profesionales que buscan desarrollar una carrera en industrias como la minería.
“Prepárense, confíen en sus capacidades y asuman que su presencia no es excepcional, es necesaria”, señaló.
El reconocimiento “In-House Counsel of the Year – Mining 2026” se suma así a la trayectoria de Magaly Bardales dentro de Nexa Resources Perú y a su participación en diferentes espacios empresariales e institucionales vinculados con el sector minero.
