Las Bambas is recognized by MINEM for its leadership in promoting women in Peruvian mining.

Minera Las Bambas received recognition from the Ministry of Energy and Mines (MINEM) for its contribution to promoting female inclusion, equal opportunities, and reducing gender gaps in the mining sector.

Este reconocimiento reafirma el compromiso de la compañía con el desarrollo de una minería más diversa y la generación de oportunidades laborales equitativas, en línea con sus principios de respeto a los derechos humanos, igualdad de trato y no discriminación.

La participación femenina en la minería peruana alcanzó el 10.1% en 2024, reflejando un avance sostenido respecto al 6.2% registrado en 2015. En este contexto, Las Bambas ha desarrollado iniciativas clave como el programa de atracción de talento DESCuBRE y la mejora continua de sus procesos de selección, orientados a garantizar acceso equitativo al empleo.

Desde 2018, la diversidad y la inclusión forman parte del plan de negocio de la empresa, consolidándose como un eje estratégico liderado por Recursos Humanos. Gracias a ello, la participación femenina en la planilla alcanzó el 14.2% al cierre de 2025, mientras que las contrataciones de mujeres crecieron del 20.58% en 2024 al 33.21% en 2025.

La compañía también impulsa programas de formación que permiten la incorporación de mujeres en áreas técnicas, operativas y administrativas, incluyendo talento proveniente de comunidades de Grau y Cotabambas, quienes hoy ocupan roles como operadoras de equipos mineros y profesionales en diversas especialidades.

Estos avances reflejan el compromiso de Las Bambas con la construcción de entornos laborales inclusivos y con una minería más diversa, sostenible y con igualdad de oportunidades para todos.