Grupo Flesan fue reconocido a través de Flesan Chile, que obtuvo el quinto lugar en la categoría Culturas Creativas Innovadoras de la 13.ª edición del Ranking C³ de Creatividad e Innovación 2026. La distinción destaca las condiciones organizacionales que favorecen la participación de los colaboradores, el desarrollo de nuevas ideas y la mejora continua.
El reconocimiento forma parte de una iniciativa impulsada por Brinca, la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y ChileGlobal Ventures de Fundación Chile, que evalúa la cultura de innovación de las organizaciones participantes.
De acuerdo con la compañía, este resultado refleja su estrategia para incorporar nuevas tecnologías, fortalecer las capacidades de sus equipos y promover soluciones aplicables a sus actividades en Chile y Perú.
Grupo Flesan destaca en evaluación de cultura innovadora
The Ranking C³ 2026 analiza las condiciones que permiten desarrollar la creatividad y la innovación dentro de las empresas, considerando aspectos como liderazgo, colaboración, autonomía y disponibilidad de recursos.
En esta edición participaron 7,989 colaboradores de 15 organizaciones, mediante una evaluación de distintas dimensiones de la cultura empresarial.
Dentro de la categoría Culturas Creativas Innovadoras, Flesan Chile alcanzó el quinto puesto, detrás de Walmart, AFP Capital, Lipigas y Axinntus.
Según Grupo Flesan, la evaluación permitió conocer cómo sus colaboradores perciben las oportunidades para proponer ideas, participar en iniciativas y contribuir al mejoramiento de los procesos internos.
Automatización y tecnología impulsan mejoras operativas
Uno de los principales ejes de innovación de Grupo Flesan es la incorporación de herramientas tecnológicas orientadas a optimizar sus actividades.
La compañía promueve la automatización de procesos para reducir tareas mecánicas y repetitivas, facilitando que los equipos concentren sus esfuerzos en actividades de mayor valor.
Estas iniciativas buscan mejorar la eficiencia del trabajo y aprovechar las capacidades técnicas de los profesionales involucrados en sus proyectos.
Asimismo, el grupo desarrolla espacios de colaboración entre sus áreas de innovación y CIA, con el objetivo de conectar conocimientos, tecnología y experiencias de sus equipos en Chile y Perú.
Seguridad y aprendizaje forman parte de su estrategia
Además de la automatización, Grupo Flesan impulsa iniciativas relacionadas con la seguridad, autonomía y bienestar de sus colaboradores.
Estas acciones contemplan herramientas destinadas a fortalecer las condiciones de trabajo y responder a los desafíos que surgen durante la ejecución de proyectos.
Otro componente es el aprendizaje continuo, mediante programas de formación interna y una red de embajadores que promueve la incorporación de nuevas herramientas y buenas prácticas.
Con ello, la empresa busca que la innovación no dependa exclusivamente de áreas especializadas, sino que también se desarrolle desde las experiencias y propuestas de los propios trabajadores.
Reconocimiento busca fortalecer colaboración entre Chile y Perú
El resultado obtenido en el Ranking C³ 2026 destaca la participación de los colaboradores en la construcción de una cultura organizacional orientada a la creatividad y la mejora continua.
Para Grupo Flesan, el reconocimiento representa un impulso para continuar desarrollando iniciativas que integren tecnología, conocimiento y talento humano en sus distintas operaciones.
La compañía también busca fortalecer el intercambio de experiencias entre Chile y Perú, promoviendo soluciones que contribuyan a optimizar los procesos vinculados con la industria de la construcción.
De esta manera, Grupo Flesan plantea mantener la innovación como parte de su estrategia empresarial, con énfasis en la eficiencia operativa, la seguridad y el desarrollo de capacidades dentro de la organización.
