Summa Gold Corporation ingresó por primera vez al ranking de Gestión Sostenible de Great Place to Work (GPTW), donde alcanzó el puesto 33 entre 105 empresas peruanas evaluadas por la incorporación de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en sus prácticas de gestión.
La medición reconoce a organizaciones que integran la sostenibilidad dentro de su gestión empresarial, considerando aspectos relacionados con el desempeño ambiental, las condiciones laborales y las buenas prácticas de gobierno corporativo.
El ingreso de Summa Gold al ranking representa un reconocimiento a las acciones desarrolladas por la compañía para incorporar estos criterios en sus operaciones y en la gestión de riesgos vinculados con su actividad.
Summa Gold alcanza el puesto 33 en Gestión Sostenible
El ranking de Gestión Sostenible considera diferentes aspectos vinculados con los criterios ASG, entre ellos la reducción de la huella de carbono, la eficiencia energética y la gestión responsable de residuos.
La evaluación también contempla la promoción de entornos laborales inclusivos, equitativos y seguros, así como factores relacionados con la transparencia, ética corporativa y adopción de estándares internacionales.
Para Giuliana Vásquez, gerente de Gestión Humana de Summa Gold Corporation, uno de los elementos relevantes de esta medición es que permite evaluar los resultados alcanzados por las prácticas de desarrollo sostenible.
“Lo diferencial de este ranking es que el reconocimiento no se basa solo en reportes o políticas corporativas declaradas; sino en resultados objetivos que permite evaluar el impacto de nuestras prácticas de Desarrollo Sostenible en las comunidades de nuestro entorno”, señaló Vásquez.
Criterios ASG fortalecen la gestión de riesgos
La incorporación de criterios ambientales, sociales y de gobernanza también adquiere relevancia dentro de la gestión de riesgos empresariales, debido a su relación con cambios regulatorios, aspectos ambientales y posibles impactos sobre las operaciones.
En ese sentido, Vásquez explicó que una gestión adecuada de estos factores puede contribuir a mejorar la capacidad de las organizaciones para responder a cambios en el mercado y nuevos desafíos ambientales.
“Estos riesgos, si no se abordan, pueden generar pérdidas financieras y operativas, además de afectar la reputación de una organización. Al integrar los criterios ASG en sus sistemas de gestión de riesgos, las empresas fortalecen su capacidad de respuesta y adaptación frente a los cambios del mercado y los desafíos ambientales”, sostuvo.
De esta manera, los criterios ASG adquieren un papel que va más allá del desempeño ambiental y social, al incorporarse también en la planificación y prevención de riesgos que pueden afectar la continuidad y competitividad de las empresas.
Sostenibilidad como parte de la gestión empresarial
La sostenibilidad ha adquirido una mayor presencia dentro de las estrategias empresariales debido a su relación con la generación de valor a largo plazo, la gestión de riesgos y el desempeño de las organizaciones.
En el ámbito ambiental, las empresas pueden incorporar medidas relacionadas con reducción de emisiones, eficiencia energética y manejo responsable de residuos. En el componente social, las acciones comprenden aspectos como seguridad, inclusión, equidad y bienestar de los trabajadores.
Por su parte, el componente de gobernanza considera factores como transparencia, ética corporativa y cumplimiento de estándares que contribuyan a fortalecer los procesos internos de las organizaciones.
Summa Gold refuerza su estrategia de sostenibilidad
Con su primera incorporación al ranking de Gestión Sostenible de Great Place to Work, Summa Gold se ubicó en el puesto 33 entre las 105 empresas peruanas consideradas en esta medición.
La compañía señaló que este resultado respalda su estrategia de integrar la sostenibilidad, las buenas prácticas corporativas y el bienestar de las personas dentro de su modelo de gestión, con una visión orientada a la generación de valor a largo plazo.
Para Summa Gold Corporation, la incorporación de estos criterios también busca fortalecer su capacidad de adaptación frente a cambios regulatorios, operativos y ambientales, así como consolidar prácticas empresariales vinculadas con una gestión sostenible.
