{"id":31686,"date":"2026-09-23T17:08:06","date_gmt":"2026-09-23T22:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/?p=31686"},"modified":"2026-09-23T17:08:09","modified_gmt":"2026-09-23T22:08:09","slug":"wim-peru-10-anos-liderazgo-femenino-mineria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/mineria\/2026\/09\/23\/wim-peru-10-anos-liderazgo-femenino-mineria\/","title":{"rendered":"WIM Per\u00fa celebra 10 a\u00f1os con una red de m\u00e1s de 4,600 l\u00edderes para impulsar la equidad en miner\u00eda"},"content":{"rendered":"

WIM Per\u00fa<\/strong> celebr\u00f3 su d\u00e9cimo aniversario consolidando una red de m\u00e1s de 4,600 profesionales vinculados al sector minero<\/strong>, luego de una d\u00e9cada de trabajo enfocada en promover la participaci\u00f3n femenina, el liderazgo y la equidad de g\u00e9nero en una de las industrias estrat\u00e9gicas del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

The organizaci\u00f3n<\/a>, que inici\u00f3 en 2016 con 33 asociadas<\/strong>, cuenta actualmente con una comunidad de 4,614 profesionales<\/strong> y m\u00e1s de 55 alianzas estrat\u00e9gicas<\/strong> con empresas mineras, entidades gubernamentales y la academia.<\/p>\n\n\n\n

Durante la ceremonia por su aniversario, WIM Per\u00fa reafirm\u00f3 su compromiso de impulsar una miner\u00eda m\u00e1s inclusiva mediante programas de formaci\u00f3n, mentor\u00eda y desarrollo profesional para mujeres que forman parte o buscan incorporarse al sector.<\/p>\n\n\n\n

WIM Per\u00fa fortalece liderazgo femenino en miner\u00eda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Bajo la presidencia de Nahil Hirsch<\/strong>, WIM Per\u00fa ha desarrollado una estrategia basada en su denominada \u201cL\u00ednea de Crecimiento\u201d<\/strong>, un ecosistema de programas orientados a acompa\u00f1ar a las mujeres desde la etapa estudiantil hasta posiciones de liderazgo dentro de la industria minera.<\/p>\n\n\n\n

Entre sus principales iniciativas se encuentran los Cap\u00edtulos Estudiantiles y Kuraq \u00d1a\u00f1ayki<\/strong>, programas que han permitido impactar a cerca de 10,000 estudiantes a nivel nacional<\/strong>, promoviendo el inter\u00e9s por las carreras STEM y la miner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el programa Umalliq Warmi y Mentoring Internacional<\/strong> ha beneficiado a 150 becarias provenientes de 16 regiones del Per\u00fa<\/strong>, fortaleciendo sus capacidades t\u00e9cnicas y habilidades de liderazgo entre 2021 y 2026.<\/p>\n\n\n\n

La organizaci\u00f3n tambi\u00e9n impulsa iniciativas como GreaTTs y Mujeres en Terreno<\/strong>, enfocadas en visibilizar y capacitar a mujeres que desarrollan actividades directamente en operaciones mineras, adem\u00e1s de la Red de Empresarias<\/strong>, orientada a fortalecer la participaci\u00f3n femenina como proveedoras del sector.<\/p>\n\n\n\n

Autoridades destacan importancia del talento femenino en miner\u00eda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Durante el evento conmemorativo participaron representantes del sector p\u00fablico y del \u00e1mbito internacional, entre ellos la ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Mar\u00eda Magdalena Seminario Mar\u00f3n<\/strong>, y la viceministra de Minas, Mayra Figueroa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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\"Tom\u00e1s<\/figure>
\n

Leer tambi\u00e9n \u25ba Tom\u00e1s Gonzales: Demoras en permisos mineros pueden restar competitividad al Per\u00fa<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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<\/p>\n\n\n\n

Seminario Mar\u00f3n destac\u00f3 la importancia de promover mayores oportunidades para las mujeres en la miner\u00eda, un sector que requiere incorporar m\u00e1s talento e innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Figueroa se\u00f1al\u00f3 que, a julio de 2026, la participaci\u00f3n femenina en el empleo de la actividad minera alcanz\u00f3 el 8,5%<\/strong>, cifra que representa un avance, aunque todav\u00eda plantea el desaf\u00edo de generar mejores condiciones para el ingreso, permanencia y liderazgo de m\u00e1s mujeres en la industria.<\/p>\n\n\n\n

WIM Per\u00fa presenta nuevas iniciativas para el futuro de la miner\u00eda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Como parte de su d\u00e9cimo aniversario, WIM Per\u00fa present\u00f3 el Manual de Buenas Pr\u00e1cticas Corporativas en Equidad de G\u00e9nero en el Sector Minero<\/strong>, una gu\u00eda orientada a brindar herramientas para que las empresas implementen pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n con est\u00e1ndares internacionales.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la organizaci\u00f3n anunci\u00f3 la iniciativa Mining Tech Circle<\/strong>, un programa enfocado en identificar y preparar futuras l\u00edderes tecnol\u00f3gicas de la miner\u00eda, con \u00e9nfasis en \u00e1reas como digitalizaci\u00f3n, automatizaci\u00f3n e inteligencia artificial aplicada a la industria minera.<\/p>\n\n\n\n

Una d\u00e9cada de crecimiento y transformaci\u00f3n en miner\u00eda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A lo largo de sus diez a\u00f1os de trayectoria, WIM Per\u00fa pas\u00f3 de una organizaci\u00f3n formada por 33 voluntarias a una red nacional de m\u00e1s de 4,600 profesionales<\/strong>, ampliando su alcance y fortaleciendo alianzas dentro del ecosistema minero.<\/p>\n\n\n\n

Con sus programas de formaci\u00f3n, iniciativas de liderazgo y nuevas herramientas para la industria, la organizaci\u00f3n busca continuar promoviendo una mayor participaci\u00f3n femenina y contribuir a una miner\u00eda m\u00e1s diversa, competitiva e innovadora.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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