{"id":31308,"date":"2026-09-02T17:16:17","date_gmt":"2026-09-02T22:16:17","guid":{"rendered":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/?p=31308"},"modified":"2026-09-02T17:16:44","modified_gmt":"2026-09-02T22:16:44","slug":"wim-peru-1000-participantes-mentoring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/mineria\/2026\/09\/02\/wim-peru-1000-participantes-mentoring\/","title":{"rendered":"WIM Per\u00fa supera las 1,000 participantes beneficiadas con sus programas de mentoring"},"content":{"rendered":"

WIM Per\u00fa<\/strong> super\u00f3 las 1,000 participantes beneficiadas<\/strong> a trav\u00e9s de sus programas de mentoring orientados al desarrollo profesional y liderazgo femenino en la industria minera, tras consolidar en 2026 su IX Programa de Mentoring Nacional y la V Edici\u00f3n Internacional<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

La organizaci\u00f3n, que inici\u00f3 esta iniciativa en 2019 con 24 parejas de mentor\u00eda, ha ampliado progresivamente su alcance hasta superar las 430 parejas conformadas a lo largo de su trayectoria<\/strong>. Solo en la edici\u00f3n 2026 participaron 105 parejas, junto con 15 mentores varones vinculados al sector.<\/p>\n\n\n\n

Los resultados fueron presentados durante el Encuentro Presencial de Mentoring Internacional WIM Per\u00fa<\/strong>, realizado en San Isidro, que reuni\u00f3 a representantes del sector p\u00fablico, empresarial y diplom\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n

Entre los participantes estuvieron Nahil Hirsch, presidenta de WIM Per\u00fa; Erika Valdivieso L\u00f3pez, viceministra de la Mujer; Giovanna Mamani, l\u00edder del Programa Mentoring Internacional 2026; Henrik Veinkanmaa, jefe adjunto de Misi\u00f3n de la Embajada de Finlandia; y Wilson Miranda, vicepresidente ejecutivo para Per\u00fa, Chile y Bolivia de Confipetrol.<\/p>\n\n\n\n

WIM Per\u00fa ampl\u00eda su red internacional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La edici\u00f3n 2026 extendi\u00f3 la red de colaboraci\u00f3n del programa a ocho pa\u00edses de dos continentes<\/strong>, mediante el trabajo articulado con organizaciones de Women in Mining de Chile, Argentina, Ecuador, Brasil, Bolivia, M\u00e9xico y Reino Unido.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con Giovanna Mamani, esta articulaci\u00f3n permite conectar a profesionales peruanas con redes internacionales y generar nuevas oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"Zafranal<\/figure>
\n

Leer tambi\u00e9n \u25ba MINEM buscar\u00e1 que Anglo Teck priorice el proyecto Zafranal en 2027<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa tambi\u00e9n cont\u00f3 con 11 eventos especializados y la participaci\u00f3n de tres embajadas<\/strong>, como parte de una estrategia orientada a ampliar el alcance del programa.<\/p>\n\n\n\n

Entre los aliados empresariales e institucionales mencionados por WIM Per\u00fa figuran Green Hill<\/a>, Confipetrol, Komatsu Mitsui, Grupo UNACEM, Grupo Grafton y RIO Ind\u00f3mito.<\/p>\n\n\n\n

Liderazgo femenino y desarrollo profesional en miner\u00eda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Nahil Hirsch destac\u00f3 la necesidad de fortalecer de manera sostenida las capacidades y oportunidades de las mujeres que participan en la industria minera.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl impacto de nuestras acciones no solo busca transformar el sector minero, sino sentar las bases para una red intersectorial de aprendizaje y colaboraci\u00f3n permanente\u201d, afirm\u00f3 la presidenta de WIM Per\u00fa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La organizaci\u00f3n tambi\u00e9n viene trabajando en un programa piloto junto con otras instituciones y en la creaci\u00f3n de una estructura de servicios que permita trasladar este modelo de acompa\u00f1amiento profesional hacia otros sectores productivos.<\/p>\n\n\n\n

Desde sus primeras ediciones, el programa incorpor\u00f3 adem\u00e1s la participaci\u00f3n de mentores varones, con el objetivo de involucrar a diferentes actores de la industria en los procesos de transformaci\u00f3n cultural y desarrollo del talento femenino.<\/p>\n\n\n\n

Participaci\u00f3n de mujeres en el sector minero<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Durante el encuentro, la viceministra de la Mujer, Erika Valdivieso L\u00f3pez<\/strong>, resalt\u00f3 el papel que pueden desempe\u00f1ar los programas de mentoring y las alianzas p\u00fablico-privadas para generar nuevas oportunidades profesionales.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, destac\u00f3 la Estrategia Multisectorial Mujeres STEM<\/strong>, orientada a fomentar una mayor participaci\u00f3n femenina en actividades relacionadas con ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n

Durante su intervenci\u00f3n, indic\u00f3 que, pese a que las mujeres representan el 30% de las graduadas en carreras vinculadas a miner\u00eda, su participaci\u00f3n en los empleos del sector alcanza apenas el 6%. Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que solo el 26% cuenta con un empleo formal.<\/p>\n\n\n\n

Valdivieso remarc\u00f3 la importancia de fortalecer referentes profesionales para ni\u00f1as y j\u00f3venes y articular esfuerzos entre instituciones p\u00fablicas y privadas para reducir estas brechas.<\/p>\n\n\n\n

Alianza para impulsar la empleabilidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

WIM Per\u00fa tambi\u00e9n destac\u00f3 su alianza con el Ministerio de Desarrollo e Inclusi\u00f3n Social (MIDIS) para implementar el Programa de Mentoring para la Empleabilidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa ha conectado a siete parejas de mentor\u00eda en programas intensivos dirigidos a j\u00f3venes profesionales egresadas de becas nacionales.<\/p>\n\n\n\n

Durante la edici\u00f3n 2026, el programa concret\u00f3 adem\u00e1s m\u00e1s de 105 conversaciones de desarrollo<\/strong>, enfocadas en el intercambio de experiencias y en el crecimiento profesional y personal de sus participantes.<\/p>\n\n\n\n

El funcionamiento de esta iniciativa se apoya en un equipo de voluntarias que desarrolla las metodolog\u00edas, coordina las actividades y realiza el seguimiento de resultados mediante indicadores de desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Programa de Mentoring recibe reconocimiento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Como parte de los resultados obtenidos, el Programa de Mentoring de WIM Per\u00fa alcanz\u00f3 el tercer lugar en los Premios ProActivo 2026<\/strong>, dentro de la categor\u00eda Entidades e Instituciones Vinculadas al Sector, bajo el lema \u201cTejiendo Alianzas para Transformar Territorios\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Con nueve ediciones nacionales y cinco internacionales, WIM Per\u00fa busca continuar ampliando su red de mentor\u00eda y fortalecer el acceso de m\u00e1s mujeres a oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional dentro de la industria minera<\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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