{"id":31057,"date":"2026-08-25T11:59:31","date_gmt":"2026-08-25T16:59:31","guid":{"rendered":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/?p=31057"},"modified":"2026-08-25T11:59:33","modified_gmt":"2026-08-25T16:59:33","slug":"cetemin-tasa-empleabilidad-egresados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/mineria\/2026\/08\/25\/cetemin-tasa-empleabilidad-egresados\/","title":{"rendered":"CETEMIN registra incremento en la tasa deempleabilidad de sus egresados"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cetemin registr\u00f3 una tasa de empleabilidad de 93.1% entre los egresados de las promociones 2024-2 y 2024-3<\/strong>, quienes, poco m\u00e1s de un a\u00f1o despu\u00e9s de culminar sus estudios, se encuentran mayoritariamente incorporados al <a href=\"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/mineria\/2026\/08\/25\/empleo-minero-peru-junio-2026\/\" type=\"link\" id=\"https:\/\/mineriayproyectos.com\/mineria\/2026\/08\/25\/empleo-minero-peru-junio-2026\/\">mercado laboral<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El resultado corresponde a una encuesta interna realizada por el \u00e1rea de Empleabilidad del instituto, que eval\u00faa peri\u00f3dicamente la situaci\u00f3n laboral de sus egresados y permite conocer su nivel de inserci\u00f3n en el mercado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan los resultados, la promoci\u00f3n 2024-2 alcanz\u00f3 una tasa de empleabilidad de <strong>94%<\/strong>, mientras que la correspondiente a 2024-3 registr\u00f3 <strong>92.3%<\/strong>. En conjunto, ambas alcanzaron el 93.1%, superando la meta establecida por la <a href=\"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.cetemin.edu.pe\/\">instituci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cetemin apunta a alcanzar el 100% de empleabilidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Raphael Delgado, gerente general de <strong>Cetemin<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 que la instituci\u00f3n busca seguir incrementando estos indicadores mediante diferentes acciones de acompa\u00f1amiento a los estudiantes y egresados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNuestro prop\u00f3sito es alcanzar el 100% de empleabilidad; por ello, realizamos una serie de acciones \u2014de la mano de nuestra \u00e1rea de Empleabilidad\u2014 para que nuestros egresados reciban el acompa\u00f1amiento necesario\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El ejecutivo agreg\u00f3 que el objetivo es brindar a los estudiantes herramientas que faciliten una incorporaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida al mercado laboral una vez concluidos sus estudios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Carreras t\u00e9cnicas con mayor empleabilidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con la evaluaci\u00f3n realizada por <strong>Cetemin<\/strong>, cuatro carreras t\u00e9cnicas destacaron por registrar los mayores niveles de empleabilidad entre sus egresados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trata de <strong>Explotaci\u00f3n de Minas, Mantenimiento de Equipo Pesado, Mantenimiento El\u00e9ctrico e Instrumentaci\u00f3n y Procesos Metal\u00fargicos<\/strong>, especialidades directamente vinculadas con las necesidades de personal t\u00e9cnico de diferentes actividades productivas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los resultados reflejan la importancia de conectar la formaci\u00f3n t\u00e9cnica con las competencias y perfiles que requieren actualmente las empresas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Acciones para facilitar la inserci\u00f3n laboral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de su bolsa de trabajo exclusiva y una red de convenios corporativos, <strong>Cetemin<\/strong> desarrolla diferentes iniciativas orientadas a acercar a sus estudiantes y egresados a nuevas oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre ellas se encuentran la difusi\u00f3n de convocatorias mediante WhatsApp y redes sociales, as\u00ed como la realizaci\u00f3n de <strong>ferias laborales descentralizadas<\/strong> en distintas regiones del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La instituci\u00f3n tambi\u00e9n organiza actividades de networking, encuentros de reclutamiento y simulaciones de entrevistas y procesos de selecci\u00f3n mediante la iniciativa Hire Me. Estas din\u00e1micas son desarrolladas con reclutadores profesionales para identificar aspectos que los estudiantes pueden fortalecer antes de participar en procesos reales de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ello se suman capacitaciones enfocadas principalmente en <strong>habilidades blandas (soft skills)<\/strong>, consideradas relevantes para complementar la preparaci\u00f3n t\u00e9cnica y responder a las exigencias actuales del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con estas acciones, <strong>Cetemin <\/strong>busca fortalecer la transici\u00f3n de sus egresados desde la formaci\u00f3n t\u00e9cnica hacia el empleo, mientras mantiene como objetivo elevar progresivamente su tasa de inserci\u00f3n laboral.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cetemin registr\u00f3 una tasa de empleabilidad de 93.1% entre los egresados de las promociones 2024-2 y 2024-3, quienes, poco m\u00e1s de un a\u00f1o despu\u00e9s de culminar sus estudios, se encuentran mayoritariamente incorporados al mercado laboral. 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