{"id":30174,"date":"2026-07-02T12:24:49","date_gmt":"2026-07-02T17:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/?p=30174"},"modified":"2026-07-02T12:24:51","modified_gmt":"2026-07-02T17:24:51","slug":"ferreycorp-desarrollo-profesional-femenino-reflexiones-del-encuentro-de-mujeres-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/empresarial\/2026\/07\/02\/ferreycorp-desarrollo-profesional-femenino-reflexiones-del-encuentro-de-mujeres-lideres\/","title":{"rendered":"Desarrollo profesional femenino: Reflexiones del Encuentro de Mujeres L\u00edderes de Ferreycorp"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 reflexiones comparten las mujeres l\u00edderes para impulsar el talento femenino<\/strong> en las empresas? Por noveno a\u00f1o, el Encuentro de Mujeres L\u00edderes de Ferreycorp<\/strong>, con la participaci\u00f3n de colaboradoras de diez regiones del Per\u00fa, acu\u00f1\u00f3 valiosos aprendizajes en una jornada de intercambio de conocimientos y experiencias, reafirmando el compromiso de esta centenaria corporaci\u00f3n con la equidad.<\/p>\n\n\n\n

L\u00edderes femeninas<\/a> de esta corporaci\u00f3n, acompa\u00f1adas de destacadas invitadas y de exponentes del mundo empresarial, remarcaron la relevancia de pilares como el trabajo con prop\u00f3sito, el aprendizaje continuo, la valent\u00eda de asumir retos y la responsabilidad de inspirar, junto al respaldo de sus organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Una audiencia de 200 colaboradoras se nutri\u00f3 de valiosos consejos en este espacio. Por ejemplo, se destac\u00f3 la importancia de cultivar una cultura de retroalimentaci\u00f3n y de un aprendizaje permanente; de defender una posici\u00f3n acertada y justa frente a puntos de vista opuestos; de poner gran foco en la planificaci\u00f3n, como parte de la b\u00fasqueda constante del equilibrio; del trabajo en equipo y el networking<\/em>; de desarrollar una carrera con excelencia y de retarse continuamente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo puedo dejar de mencionar, como parte de los elementos del \u00e9xito profesional, la importancia de ser fieles a nuestros valores y a nuestro prop\u00f3sito. Adem\u00e1s, asumamos el compromiso con el desarrollo de las pr\u00f3ximas mujeres que lleguen a nuestras empresas: de escucharlas, de apoyarlas y, sobre todo, de ense\u00f1ar con el ejemplo\u201d, coment\u00f3 Mariela Garc\u00eda de Fabbri, gerente general de Ferreycorp<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La cita cont\u00f3 con las experiencias de crecimiento profesional y liderazgo de Mariella Ferrero, subgerente de Responsabilidad Social de Ferreycorp; de Mar\u00eda In\u00e9s Kovacic, subgerente de Gesti\u00f3n del Talento de Ferreyros; de Francesca Le\u00f3n, subgerente de Marketing de Unimaq; y de Milder Calder\u00f3n, jefa de SSMA y Calidad de Ferrenergy. \u00a0Cabe resaltar que m\u00e1s del 30% de posiciones gerenciales en la corporaci\u00f3n est\u00e1 ocupado por talento femenino<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

De igual forma, el noveno Encuentro de Mujeres L\u00edderes de Ferreycorp<\/strong> convoc\u00f3 la valiosa participaci\u00f3n de Claudia Asca, gerente de Cadena de Suministro de Hudbay Per\u00fa<\/a>; de Mar\u00eda del Rosario Mart\u00ednez, senior<\/em> de Compras y Contratos en Operaciones de Minera Chinalco Per\u00fa; de Rub\u00e9n S\u00e1nchez, CEO del Grupo San Antonio; de la actriz y comunicadora Wendy Ramos; y de \u00darsula Franco, fundadora de Curiosiaje. Esta actividad se enmarca en el programa corporativo Pares+, que asegura la igualdad de oportunidades sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero e impulsa el talento femenino<\/strong> en la corporaci\u00f3n. En el Per\u00fa y otros pa\u00edses, Ferreycorp y sus empresas suman 1,600 colaboradoras en diversas \u00e1reas profesionales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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