{"id":25795,"date":"2026-03-04T10:30:53","date_gmt":"2026-03-04T15:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/?p=25795"},"modified":"2026-03-04T10:32:29","modified_gmt":"2026-03-04T15:32:29","slug":"casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/","title":{"rendered":"Nearly 50% of the talent receiving scholarships from SIDERPERU for the steel industry are women"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Nearly 50% of the talent receiving scholarships from SIDERPERU for the steel industry are women<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"siderperu\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En un sector tradicionalmente vinculado a la presencia masculina, SIDERPERU promueve un giro en la composici\u00f3n de su nuevo talento. Actualmente, el 49.47% de quienes estudian con su programa de becas t\u00e9cnicas para fortalecer la industria del acero, son mujeres. Esta es una cifra que marca un avance significativo en la incorporaci\u00f3n femenina a la siderurgia.<\/span><\/p>

El programa de la compa\u00f1\u00eda Technical School<\/em> no solo busca formar especialistas para una industria clave en el desarrollo del pa\u00eds, sino ampliar las oportunidades de acceso a un sector que hist\u00f3ricamente tuvo baja participaci\u00f3n femenina.<\/span><\/p>

El cambio tambi\u00e9n se refleja en la empleabilidad. En la cantera de pr\u00e1cticas 2026, la mitad de los nuevos ingresos son mujeres, y durante 2025 el 33% de las contrataciones realizadas por la empresa correspondieron a j\u00f3venes que iniciaron su trayectoria en este esquema. Esto evidencia que la apuesta no se limita a la etapa formativa, sino que se traduce en oportunidades concretas dentro de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>

\u201cSomos conscientes de que la siderurgia ha sido hist\u00f3ricamente un sector masculinizado. Transformar esa realidad es parte de nuestra convicci\u00f3n de que la diversidad fortalece el negocio y hace a la industria m\u00e1s competitiva y sostenible. Apostar por el talento femenino no es solo una decisi\u00f3n social, sino estrat\u00e9gica\u201d,<\/em> expres\u00f3 Samantha Meyer, Gerente de Asuntos Institucionales y Comunicaci\u00f3n Externa de SIDERPERU.<\/span><\/p>

La transformaci\u00f3n tambi\u00e9n alcanza los niveles de liderazgo. Actualmente, el 30% del Comit\u00e9 Ejecutivo est\u00e1 conformado por mujeres y el 31% de las gerencias y jefaturas son ocupadas por talento femenino. Adem\u00e1s, la meta de incrementar la participaci\u00f3n de mujeres en posiciones de liderazgo forma parte de los indicadores transversales del equipo ejecutivo, incluido el CEO.<\/span><\/p>

Como pol\u00edtica, en los procesos de selecci\u00f3n se garantiza la participaci\u00f3n femenina en las etapas finales de evaluaci\u00f3n, y la compa\u00f1\u00eda impulsa iniciativas corporativas orientadas a preparar mujeres para asumir posiciones gerenciales.<\/span><\/p>

En su aniversario n\u00famero 70, SIDERPERU reafirma as\u00ed una tendencia que busca redefinir el perfil del talento en la industria del acero en el Per\u00fa, impulsando una generaci\u00f3n cada vez m\u00e1s diversa que refleja mejor la realidad del pa\u00eds y sus oportunidades.<\/span><\/p>

\"\"<\/p><\/div>

\"\"<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

You might also be interested in<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tANDESMIN 2026 will bring together authorities and sector leaders to promote Peru's sustainable development\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tJune 4, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"abraham-chahuan-presidente-del-world-mining-congress-2026\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tThe era of electric vehicles opens a unique window for Peruvian mining, claims Abraham Chahuan\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tJune 4, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tSoleil Metals Appoints Franco Arista and Sonia Lou to Strategic Positions to Consolidate its Growth in Peru\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tJune 4, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tIMF warns that illegal gold in Peru could reach levels near formal production by 2025\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tJune 4, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"anglo-teck-en-peru-indecopi\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tAnglo Teck Takes First Steps in Peru After Registering Mark with Indecopi\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tJune 4, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"Paralizaci\u00f3n-de-lotes-petroleros-genera-p\u00e9rdida-de-m\u00e1s-de-60-mil-barriles-por-d\u00eda-para-la-producci\u00f3n-nacional\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tSuspension of oil batches generates a loss of more than 60,000 barrels per day for national production\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tJune 4, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"codelco-jorge-gomez-nuevo-presidente-ejecutivo\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tCodelco announces Jorge G\u00f3mez as new executive president\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tJune 4, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"silver-x-adquiere-ccasahuasi-y-fortalece-potencial-aur\u00edfero-en-nueva-recuperada\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tSilver X acquires the 100% from Ccasahuasi and strengthens its gold potential in Nueva Recuperada\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tJune 4, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t
\"Autoridades<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\n\t\t\t\tAuthorities and citizens of La Enca\u00f1ada (Cajamarca) participated in a workshop on mining and sustainable development\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tJune 4, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SIDERPERU is making progress in closing gaps in the steel industry. Half of its new intern cohort is made up of women, and 30% of its Executive Committee is now female.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":25797,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[190,98],"class_list":["post-25795","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarial","tag-mujeres","tag-siderperu"],"yoast_head":"\nCasi el 50% del talento becado por SIDERPERU para la industria del acero es femenino - Miner\u00eda y Proyectos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Casi el 50% del talento becado por SIDERPERU para la industria del acero es femenino - Miner\u00eda y Proyectos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"SIDERPERU avanza en cerrar brechas en el sector sider\u00fargico. La mitad de su nueva cantera de pr\u00e1cticas est\u00e1 integrada por mujeres y el 30% de su Comit\u00e9 Ejecutivo ya es femenino.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Miner\u00eda y Proyectos\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-04T15:30:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-04T15:32:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/mineriayproyectos.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/siderperu.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Antonio Buendia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Antonio Buendia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Antonio Buendia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7cb1f3c671dfa5f49d443f8a000667d7\"},\"headline\":\"Casi el 50% del talento becado por SIDERPERU para la industria del acero es femenino\",\"datePublished\":\"2026-03-04T15:30:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-04T15:32:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/\"},\"wordCount\":406,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/siderperu.jpg\",\"keywords\":[\"mujeres\",\"Siderper\u00fa\"],\"articleSection\":[\"Empresarial\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/\",\"name\":\"Casi el 50% del talento becado por SIDERPERU para la industria del acero es femenino - Miner\u00eda y Proyectos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/siderperu.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-04T15:30:53+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-04T15:32:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7cb1f3c671dfa5f49d443f8a000667d7\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/siderperu.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/siderperu.jpg\",\"width\":1200,\"height\":750,\"caption\":\"siderperu\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/empresarial\\\/2026\\\/03\\\/04\\\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Casi el 50% del talento becado por SIDERPERU para la industria del acero es femenino\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/\",\"name\":\"Miner\u00eda y Proyectos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7cb1f3c671dfa5f49d443f8a000667d7\",\"name\":\"Antonio Buendia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/42a5a9c8c30dcb55508ba88f85b75cf86c0818b2c6f4da455d7a3cdfc2374e18?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/42a5a9c8c30dcb55508ba88f85b75cf86c0818b2c6f4da455d7a3cdfc2374e18?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/42a5a9c8c30dcb55508ba88f85b75cf86c0818b2c6f4da455d7a3cdfc2374e18?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Antonio Buendia\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/mineriayproyectos.com\\\/en\\\/author\\\/antonio-minypro\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Casi el 50% del talento becado por SIDERPERU para la industria del acero es femenino - Miner\u00eda y Proyectos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Casi el 50% del talento becado por SIDERPERU para la industria del acero es femenino - Miner\u00eda y Proyectos","og_description":"SIDERPERU avanza en cerrar brechas en el sector sider\u00fargico. La mitad de su nueva cantera de pr\u00e1cticas est\u00e1 integrada por mujeres y el 30% de su Comit\u00e9 Ejecutivo ya es femenino.","og_url":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/","og_site_name":"Miner\u00eda y Proyectos","article_published_time":"2026-03-04T15:30:53+00:00","article_modified_time":"2026-03-04T15:32:29+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":750,"url":"http:\/\/mineriayproyectos.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/siderperu.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Antonio Buendia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Antonio Buendia","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/"},"author":{"name":"Antonio Buendia","@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/#\/schema\/person\/7cb1f3c671dfa5f49d443f8a000667d7"},"headline":"Casi el 50% del talento becado por SIDERPERU para la industria del acero es femenino","datePublished":"2026-03-04T15:30:53+00:00","dateModified":"2026-03-04T15:32:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/"},"wordCount":406,"image":{"@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/siderperu.jpg","keywords":["mujeres","Siderper\u00fa"],"articleSection":["Empresarial"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/","url":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/","name":"Casi el 50% del talento becado por SIDERPERU para la industria del acero es femenino - Miner\u00eda y Proyectos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/siderperu.jpg","datePublished":"2026-03-04T15:30:53+00:00","dateModified":"2026-03-04T15:32:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/#\/schema\/person\/7cb1f3c671dfa5f49d443f8a000667d7"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/#primaryimage","url":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/siderperu.jpg","contentUrl":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/siderperu.jpg","width":1200,"height":750,"caption":"siderperu"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/empresarial\/2026\/03\/04\/casi-el-50-porciento-del-talento-becado-por-siderperu-para-la-industria-del-acero-es-femenino\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Casi el 50% del talento becado por SIDERPERU para la industria del acero es femenino"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/#website","url":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/","name":"Miner\u00eda y Proyectos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/#\/schema\/person\/7cb1f3c671dfa5f49d443f8a000667d7","name":"Antonio Buendia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42a5a9c8c30dcb55508ba88f85b75cf86c0818b2c6f4da455d7a3cdfc2374e18?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42a5a9c8c30dcb55508ba88f85b75cf86c0818b2c6f4da455d7a3cdfc2374e18?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42a5a9c8c30dcb55508ba88f85b75cf86c0818b2c6f4da455d7a3cdfc2374e18?s=96&d=mm&r=g","caption":"Antonio Buendia"},"url":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/author\/antonio-minypro\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25795"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25795\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}