{"id":23833,"date":"2026-01-16T09:36:54","date_gmt":"2026-01-16T14:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/?p=23833"},"modified":"2026-01-16T09:42:03","modified_gmt":"2026-01-16T14:42:03","slug":"scania-peru-recibe-por-quinto-ano-consecutivo-la-certificacion-top-employer-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/empresarial\/2026\/01\/16\/scania-peru-recibe-por-quinto-ano-consecutivo-la-certificacion-top-employer-2026\/","title":{"rendered":"Scania Per\u00fa recibe por quinto a\u00f1o consecutivo la certificaci\u00f3n Top Employer 2026"},"content":{"rendered":"
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Scania Per\u00fa recibe por quinto a\u00f1o consecutivo la certificaci\u00f3n Top Employer 2026<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Scania Per\u00fa ha sido reconocida, por quinto a\u00f1o consecutivo, con la certificaci\u00f3n Top Employer 2026, consolidando su posici\u00f3n como la primera y \u00fanica empresa del sector automotriz en el pa\u00eds en alcanzar este est\u00e1ndar de manera sostenida. Este reconocimiento reafirma el compromiso de la compa\u00f1\u00eda con la excelencia en la gesti\u00f3n de personas, el desarrollo del talento y la construcci\u00f3n de una cultura organizacional alineada al prop\u00f3sito de liderar el cambio hacia un sistema de transporte m\u00e1s sustentable.<\/span><\/p>

Asimismo, a nivel regional, Scania Per\u00fa ocupa una posici\u00f3n relevante dentro del mapa de operaciones certificadas, al haber demostrado la capacidad de sostener y fortalecer su modelo de gesti\u00f3n de personas durante cinco a\u00f1os consecutivos, en l\u00ednea con los lineamientos globales de la compa\u00f1\u00eda. Este desempe\u00f1o posiciona a la operaci\u00f3n peruana como una de las m\u00e1s consistentes y maduras de la regi\u00f3n.<\/span><\/p>

\u201cLa gesti\u00f3n de personas en Scania est\u00e1 directamente conectada con los objetivos del negocio y con su liderazgo en soluciones de transporte sustentable. A trav\u00e9s del desarrollo de capacidades, liderazgo responsable y una cultura orientada a la mejora continua, se prepara a los equipos para enfrentar los desaf\u00edos de la transformaci\u00f3n del sector. El foco en personas permite contar con talento comprometido, capacitado y alineado al prop\u00f3sito de impulsar un sistema de transporte m\u00e1s sustentable, eficiente y seguro, lo que se traduce en mejores soluciones para los clientes y la sociedad\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3 Eronildo Barros, CEO de Scania Per\u00fa.<\/span><\/p>

Este reconocimiento cobra especial relevancia en un contexto en el que los est\u00e1ndares de evaluaci\u00f3n son cada vez m\u00e1s exigentes. En ese marco, Scania Per\u00fa ha mostrado avances sostenidos en la gesti\u00f3n de personas, destacando un desempe\u00f1o sobresaliente en atracci\u00f3n de talento, con una valoraci\u00f3n del 100%, as\u00ed como un incremento del +5% en el nivel de compromiso de sus colaboradores, seg\u00fan los resultados de la encuesta HR Best Practices Survey de Top Employers Institute.<\/span><\/p>

La certificaci\u00f3n Top Employer se sustenta en un proceso de evaluaci\u00f3n riguroso de las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de personas de la organizaci\u00f3n, que incluye la preparaci\u00f3n y lanzamiento del proceso, la aplicaci\u00f3n de la HR Best Practices Survey, la validaci\u00f3n de la informaci\u00f3n por auditores especializados y, finalmente, la certificaci\u00f3n y el reconocimiento p\u00fablico. Solo aquellas organizaciones que cumplen con est\u00e1ndares globales exigentes son validadas y publicadas como Top Employers.<\/span><\/p>

La estrategia de personas de Scania Per\u00fa est\u00e1 orientada a impactar positivamente en cada etapa del ciclo de vida del colaborador, priorizando una experiencia coherente, cercana y alineada al negocio. Durante el \u00faltimo a\u00f1o, uno de los ejes clave fue el fortalecimiento del enfoque de People Centricity, integrando iniciativas de liderazgo, cultura, desarrollo y escucha bajo un modelo com\u00fan, adaptado a la realidad local sin perder la esencia del est\u00e1ndar global.<\/span><\/p>

\u201cSer Top Employer por quinto a\u00f1o consecutivo no cambia lo que hacemos, pero s\u00ed confirma que el camino es el correcto. Esta certificaci\u00f3n valida un trabajo sostenido en el tiempo, donde la gesti\u00f3n de personas est\u00e1 conectada con el negocio y se traduce en resultados. Apostar por l\u00edderes coherentes, equipos comprometidos y una cultura clara ha sido clave para sostener este est\u00e1ndar\u201d precis\u00f3, Vania Rosas, Directora de Personas y Cultura, Salud y Seguridad y Sustentabilidad de Scania Per\u00fa.<\/span><\/p>

Actualmente, este reconocimiento impacta directamente en m\u00e1s de 500 colaboradores a nivel nacional, fortaleciendo una propuesta de valor basada en crecimiento, equidad y sustentabilidad, y consolidando a Scania como un referente no solo en Per\u00fa, sino tambi\u00e9n en la regi\u00f3n.<\/span><\/p>

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