{"id":19639,"date":"2025-10-03T14:57:35","date_gmt":"2025-10-03T19:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/?p=19639"},"modified":"2025-10-03T15:10:20","modified_gmt":"2025-10-03T20:10:20","slug":"mmg-cuatro-de-cada-diez-trabajadores-de-las-bambas-provienen-de-comunidades-locales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/mineria\/2025\/10\/03\/mmg-cuatro-de-cada-diez-trabajadores-de-las-bambas-provienen-de-comunidades-locales\/","title":{"rendered":"MMG: Cuatro de cada diez trabajadores de Las Bambas provienen de comunidades locales"},"content":{"rendered":"
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MMG: Cuatro de cada diez trabajadores de Las Bambas provienen de comunidades locales<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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El 39% del personal que trabaja en la compa\u00f1\u00eda minera Las Bambas en su operaci\u00f3n en Apur\u00edmac es local, sostuvo Marco Agurto, superintendente de Empleo Local MMG Las Bambas en el Jueves Minero, durante su exposici\u00f3n titulada \u201cMiner\u00eda inclusiva: integrando comunidades y talento local\u201d.<\/span><\/p>

El ejecutivo se\u00f1al\u00f3 que Las Bambas gestiona la inclusi\u00f3n con el talento local para incorporar as\u00ed esa mano de obra a su cadena de valor. Detall\u00f3 que ese personal es contratado por sus socios estrat\u00e9gicos y por la propia minera. Y para lograr ese objetivo Agurto detall\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda minera se basa en tres pilares fundamentales: el fortalecimiento del personal local con la cultura y valores de la empresa; la promoci\u00f3n de la contrataci\u00f3n de personal local calificado y la capacitaci\u00f3n de competencias t\u00e9cnicas y blandas.<\/span><\/p>

Fomento de habilidades y mano de obra local<\/span><\/strong><\/h4>

Agurto resalt\u00f3 que Las Bambas trabaja en las competencias t\u00e9cnicas y profesionales para lograr una inclusi\u00f3n genuina a largo plazo, sin embargo, anot\u00f3 que este proceso enfrenta barreras culturales y ling\u00fc\u00edsticas como por ejemplo que el quechua es la lengua principal en la zona de influencia o que la cultura implica formas distintas de entender la autoridad, el trabajo en equipo y la confianza.<\/span><\/p>

\u201cPor ejemplo, tenemos un programa de entrenamiento de un cami\u00f3n minero donde un talento local al final del d\u00eda va a operar un equipo pesado. Es un programa de tres a\u00f1os, se les brinda un instructor, acompa\u00f1amiento psicol\u00f3gico que mide c\u00f3mo les va en la relaci\u00f3n con sus jefes, con sus compa\u00f1eros porque hay que ayudarles a seguir reglas y la adaptaci\u00f3n a una empresa formal con altos est\u00e1ndares de cumplimientos. A la fecha 128 personas que no sab\u00edan operar un equipo hoy ya est\u00e1n trabajando con nosotros\u201d, coment\u00f3 en el evento del Instituto de Ingenieros de Minas del Per\u00fa.<\/span><\/p>

Agurto indic\u00f3 que para Las Bambas la inclusi\u00f3n local es una ventaja competitiva y por ello impulsa el crecimiento de empresas comunales y locales de su zona de influencia en Challhuahuacho, provincia de Cotabambas, en Apur\u00edmac.<\/span><\/p>

\u201cNosotros tenemos en Challhuahuacho un centro de empleabilidad y desarrollo que recepciona toda la demanda de oportunidades laborales de las empresas contratistas y la conecta con la oferta. El 39% de las personas que trabajan en minera Las Bambas y nuestros contratistas son locales, y este es un trabajo de toda la compa\u00f1\u00eda, uno integral\u201d, sostuvo Agurto.<\/span><\/p>

Por su parte, Milittzza Arribasplata, superintendente de Reclutamiento y Gesti\u00f3n del Talento de MMG Las Bambas indic\u00f3 que la empresa apuesta por la formaci\u00f3n t\u00e9cnica, a trav\u00e9s de pr\u00e1cticas laborales mediante el programa Talentos de Cobre para estudiantes de universidades e institutos t\u00e9cnicos.<\/span><\/p>

\u201cEn el programa nacional este a\u00f1o postularon 21 mil j\u00f3venes y a nivel local casi llegamos a 200 j\u00f3venes, y aqu\u00ed lo importante es ver qu\u00e9 herramientas les damos para el inicio de su profesi\u00f3n. Este programa nos ha dejado una gran ense\u00f1anza de que podemos seguir trascendiendo porque nuestro compromiso sigue activo. Les ense\u00f1amos c\u00f3mo ser m\u00e1s empleables, ser m\u00e1s visibles y c\u00f3mo desarrollar su talento\u201d, concluy\u00f3.<\/span><\/p>

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t11 de August de 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t11 de August de 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tDemanda el\u00e9ctrica de la miner\u00eda creci\u00f3 6,4 %en dos a\u00f1os y plantea nuevos retos para la\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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\"Summa<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tSumma Gold obtiene certificaci\u00f3n internacional en seguridad de la informaci\u00f3n\u00a0\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t10 de August de 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\"Tamiko<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t10 de August de 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tRead more \u00bb\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\"Latin<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tLatin Explore consigue permiso para perforar el proyecto Para de cobre y molibdeno\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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\"El<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tCobre se mantiene sobre los US$ 14,000 por tonelada por escasez de oferta y compras en EE.UU.\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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\"Ferrenergy<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tFerrenergy celebra 20 a\u00f1os de operaciones y entrega hasta 250 MW en soluciones de energ\u00eda\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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El 39% del personal que trabaja en la compa\u00f1\u00eda minera Las Bambas en su operaci\u00f3n en Apur\u00edmac es local, sostuvo Marco Agurto, superintendente de Empleo Local MMG Las Bambas en el Jueves Minero, durante su exposici\u00f3n titulada \u201cMiner\u00eda inclusiva: integrando comunidades y talento local\u201d.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":19641,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[155,152,19],"class_list":["post-19639","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mineria","tag-comunidades","tag-minera-las-bambas","tag-mmg"],"yoast_head":"\nMMG: Cuatro de cada diez trabajadores de Las Bambas provienen de comunidades locales - Miner\u00eda y Proyectos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/mineria\/2025\/10\/03\/mmg-cuatro-de-cada-diez-trabajadores-de-las-bambas-provienen-de-comunidades-locales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"MMG: Cuatro de cada diez trabajadores de Las Bambas provienen de comunidades locales - 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