{"id":18700,"date":"2025-09-12T11:49:40","date_gmt":"2025-09-12T16:49:40","guid":{"rendered":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/?p=18700"},"modified":"2025-09-12T11:58:28","modified_gmt":"2025-09-12T16:58:28","slug":"moquegua-pasco-y-apurimac-las-regiones-con-los-mejores-sueldos-para-los-recien-egresados-universitarios-en-peru-segun-estudio-del-cappes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/economia\/2025\/09\/12\/moquegua-pasco-y-apurimac-las-regiones-con-los-mejores-sueldos-para-los-recien-egresados-universitarios-en-peru-segun-estudio-del-cappes\/","title":{"rendered":"Moquegua, Pasco, and Apur\u00edmac: The Regions with the Best Salaries for Recent University Graduates, According to CAPPES"},"content":{"rendered":"
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Moquegua, Pasco, and Apur\u00edmac: The Regions with the Best Salaries for Recent University Graduates, According to CAPPES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Un reciente estudio del Centro para el An\u00e1lisis de Pol\u00edticas P\u00fablicas de Educaci\u00f3n Superior (CAPPES)<\/strong> ha revelado que las regiones de Moquegua, Pasco y Apur\u00edmac<\/strong> son las que ofrecen los mejores sueldos<\/strong> a los reci\u00e9n egresados universitarios<\/strong> en Peru<\/strong>. El an\u00e1lisis, basado en datos de los sueldos promedio de los egresados universitarios en distintas regiones del pa\u00eds, destaca a estas tres regiones como las principales para los j\u00f3venes profesionales que buscan oportunidades laborales bien remuneradas.<\/span><\/p>

Mejores Sueldos en Moquegua, Pasco y Apur\u00edmac<\/strong><\/span><\/h3>

El estudio del CAPPES muestra que, en Moquegua<\/strong>, los sueldos de los reci\u00e9n egresados son los m\u00e1s altos, con un sueldo promedio de S\/ 5,647 mensuales<\/strong> para los egresados en qu\u00edmica<\/strong>, y S\/ 5,389 mensuales<\/strong> para los egresados en ingenier\u00eda de minas<\/strong>. En Pasco<\/strong>, los sueldos tambi\u00e9n son elevados, especialmente en sectores como la miner\u00eda<\/strong> y energy<\/strong>, donde los egresados alcanzan un promedio de S\/ 4,800<\/strong> mensuales. Por su parte, en Apur\u00edmac<\/strong>, los egresados en sectores clave como ingenier\u00eda<\/strong> y administraci\u00f3n<\/strong> tienen un promedio salarial de S\/ 4,500<\/strong>.<\/span><\/p>

Carreras Mejor Pagadas y Sectores con Alta Demanda<\/strong><\/span><\/h3>

Las carreras mejor pagadas<\/strong> en estas regiones est\u00e1n principalmente relacionadas con sectores como miner\u00eda<\/strong>, qu\u00edmica<\/strong> e ingenier\u00eda civil<\/strong>. En Moquegua, por ejemplo, los egresados de ingenier\u00eda de minas<\/strong> tienen uno de los sueldos m\u00e1s altos a nivel nacional, gracias a la fuerte presencia de la industria minera en la regi\u00f3n. Este panorama salarial resalta la importancia de la formaci\u00f3n en carreras t\u00e9cnicas y cient\u00edficas en \u00e1reas clave para el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/span><\/p>

Desigualdad Regional en el Mercado Laboral<\/strong><\/span><\/h3>

El estudio tambi\u00e9n se\u00f1ala que, a pesar de los altos salarios en estas tres regiones, existe una gran desigualdad regional<\/strong> en el mercado laboral peruano. Regiones como Puno<\/strong>, Hu\u00e1nuco<\/strong> y Ucayali<\/strong> presentan sueldos m\u00e1s bajos para los egresados universitarios, lo que genera una brecha salarial<\/strong> significativa. Por ejemplo, en Puno<\/strong>, los egresados de ingenier\u00eda de minas<\/strong> reciben un sueldo promedio de S\/ 3,589<\/strong>, mientras que en Hu\u00e1nuco<\/strong> el sueldo promedio es de S\/ 3,298<\/strong>. En contraste, en Ucayali<\/strong>, la carrera mejor remunerada es la de econom\u00eda<\/strong>, con un sueldo de S\/ 2,481<\/strong>, lo que refleja una clara disparidad en las oportunidades salariales seg\u00fan la regi\u00f3n.<\/span><\/p>

La Brecha de Informalidad y la Necesidad de Empleo Formal<\/strong><\/span><\/h3>

Uno de los puntos m\u00e1s cr\u00edticos abordados por el CAPPES es la informalidad<\/strong> en el mercado laboral. El informe resalta que, a pesar de la alta demanda de profesionales en algunas regiones, una gran parte de los egresados universitarios se ve obligada a aceptar empleos en el sector informal<\/strong>, donde los salarios son significativamente menores. En 2024, se estima que el salario promedio de un joven egresado en el sector informal<\/strong> fue de S\/ 1,592<\/strong>, lo que representa una brecha del 42.2%<\/strong> menos que en el sector formal, donde el sueldo promedio alcanza S\/ 2,754<\/strong>.<\/span><\/p>

Proyecciones a Futuro y Necesidad de Mejorar la Oferta Educativa<\/strong><\/span><\/h3>

Jorge Mori, director del CAPPES, indic\u00f3 que, con el paso de los a\u00f1os, los sueldos de los egresados universitarios tienden a aumentar<\/strong> a medida que ganan experiencia profesional<\/strong>. Sin embargo, tambi\u00e9n destac\u00f3 que el n\u00famero de egresados<\/strong> sigue superando la generaci\u00f3n de puestos de trabajo formales<\/strong>, lo que podr\u00eda generar un crecimiento en la informalidad<\/strong> a largo plazo si no se toman medidas en t\u00e9rminos de generaci\u00f3n de empleo formal<\/strong>.<\/span><\/p>

El informe tambi\u00e9n subraya la importancia de mejorar la oferta educativa<\/strong> en las regiones con menores sueldos, asegurando que los egresados reciban una formaci\u00f3n m\u00e1s alineada con las demandas del mercado laboral. La infraestructura educativa<\/strong> en algunas regiones sigue siendo limitada, lo que obliga a muchos j\u00f3venes a migrar<\/strong> a otras ciudades en busca de mejores oportunidades de estudio y empleo.<\/span><\/p>

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\"Autoridades<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
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\"nueva-fundicion-de-revestimientos-para-molinos-de-bradken-en-chilca-generara-mas-de-1200-empleos\"<\/div>\n\t\t<\/a>\n\t\t\t\t
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