{"id":18197,"date":"2025-09-02T10:49:23","date_gmt":"2025-09-02T15:49:23","guid":{"rendered":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/?p=18197"},"modified":"2025-09-02T10:52:17","modified_gmt":"2025-09-02T15:52:17","slug":"ferreycorp-alcanzo-el-top-3-del-ranking-par-por-liderazgo-en-equidad-diversidad-e-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/empresarial\/2025\/09\/02\/ferreycorp-alcanzo-el-top-3-del-ranking-par-por-liderazgo-en-equidad-diversidad-e-inclusion\/","title":{"rendered":"Ferreycorp alcanz\u00f3 el Top 3 del ranking PAR por liderazgo en equidad, diversidad e inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Ferreycorp alcanz\u00f3 el Top 3 del ranking PAR por liderazgo en equidad, diversidad e inclusi\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Por su destacado desempe\u00f1o y liderazgo en materia de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n laboral, Ferreycorp, empresa matriz de la corporaci\u00f3n, alcanz\u00f3 el puesto 3 en el ranking PAR 2025 de Aequales, entre organizaciones de su categor\u00eda -hasta 200 colaboradores-. Esta medici\u00f3n, considerada un referente en la regi\u00f3n, ofrece desde hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os una hoja de ruta a las empresas para impulsar sus pol\u00edticas en estos importantes \u00e1mbitos.<\/span><\/p>

M\u00e1s de 500 empresas en 21 pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica fueron evaluadas en el ranking PAR 2025, considerando tanto la gesti\u00f3n de objetivos y del talento como la cultura y la estructura de las organizaciones. \u00a0<\/span><\/p>

Compromiso de amplio alcance<\/span><\/strong><\/h4>

En Ferreycorp, el programa Pares+, lanzado en 2018, impulsa las acciones para promover la equidad, diversidad e inclusi\u00f3n en todas sus empresas en el Per\u00fa y el extranjero. Garantiza la igualdad de oportunidades para los colaboradores y colaboradoras, tanto en materia de equidad de g\u00e9nero como de diversidad en etnias y culturas, comunidad LGTBQI+, generaciones y personas con discapacidad, de la mano de una labor permanente de sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/span><\/p>

En la dimensi\u00f3n de equidad de g\u00e9nero, resalta que m\u00e1s del 30% de las posiciones gerenciales en las empresas de Ferreycorp en el Per\u00fa vienen siendo lideradas por talento femenino. A la vez, en la corporaci\u00f3n existe equidad salarial con igualdad en el ingreso promedio anual entre mujeres y hombres. Los esfuerzos incluyen el regreso escalonado por maternidad, el mentoring<\/em>, la prevenci\u00f3n del hostigamiento sexual, la sensibilizaci\u00f3n sobre equidad y las iniciativas de empoderamiento, en el marco de una Pol\u00edtica Corporativa.<\/span><\/p>

Ejes de evaluaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/h4>

El Ranking PAR 2025 evalu\u00f3 cuatro categor\u00edas. Analiz\u00f3 la gesti\u00f3n de objetivos, incluyendo la planificaci\u00f3n e incorporaci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero, as\u00ed como la diversidad en la estrategia y su establecimiento como prioridad en el modelo de gobernanza y alineamiento con los principios de sostenibilidad. En cultura organizacional, examin\u00f3 los procesos y pr\u00e1cticas de comunicaci\u00f3n, la integraci\u00f3n de la vida personal y laboral, la capacitaci\u00f3n del personal, y los mecanismos ante el acoso\/hostigamiento sexual laboral y la discriminaci\u00f3n.<\/span><\/p>

Asimismo, evalu\u00f3 si la empresa facilita la identificaci\u00f3n de brechas en la estructura organizacional y la participaci\u00f3n por g\u00e9nero en los diferentes niveles y puestos. En tanto, en gesti\u00f3n de talento, contempl\u00f3 los procesos de recursos humanos, abarcando desde la atracci\u00f3n hasta la retenci\u00f3n de talento, con un enfoque integral en equidad de g\u00e9nero y diversidad.<\/span><\/p>

Con m\u00e1s de 100 a\u00f1os y operaciones en Per\u00fa y en otros pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, Ferreycorp es una corporaci\u00f3n l\u00edder en el \u00e1mbito de los bienes de capital y servicios relacionados.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ferreycorp, empresa matriz de la corporaci\u00f3n, alcanz\u00f3 el puesto 3 en el ranking PAR 2025 de Aequales, entre organizaciones de su categor\u00eda -hasta 200 colaboradores.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":18199,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[211,207],"class_list":["post-18197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarial","tag-equidad","tag-ferreycorp"],"yoast_head":"\nFerreycorp alcanz\u00f3 el Top 3 del ranking PAR por liderazgo en equidad, diversidad e inclusi\u00f3n - Miner\u00eda y Proyectos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mineriayproyectos.com\/en\/empresarial\/2025\/09\/02\/ferreycorp-alcanzo-el-top-3-del-ranking-par-por-liderazgo-en-equidad-diversidad-e-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ferreycorp alcanz\u00f3 el Top 3 del ranking PAR por liderazgo en equidad, diversidad e inclusi\u00f3n - 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