Atlas Copco Perú, en alianza con el Centro de Tecnologías Mineras (CETEMIN), lanzó el programa de mentoría “Inspirando a futuras líderes”, una iniciativa que acompañará durante ocho meses a 10 estudiantes destacadas. El objetivo es fortalecer sus competencias profesionales y contribuir a su inserción en el mercado laboral.
La presentación se realizó el 29 de septiembre de 2026, como parte de la quinta edición de Mujeres EmpoderAtlas. A través de esta iniciativa, la compañía busca ampliar el alcance de sus acciones de diversidad, equidad e inclusión hacia jóvenes que se preparan para iniciar su trayectoria profesional.
Atlas Copco y CETEMIN impulsan mentoría para 10 estudiantes
El programa “Inspirando a futuras líderes” ofrecerá orientación profesional, herramientas de desarrollo y acompañamiento personalizado a las 10 estudiantes seleccionadas de CETEMIN.
Durante ocho meses, ejecutivas y especialistas de Atlas Copco compartirán sus conocimientos y experiencias. De esta manera, las participantes podrán conocer distintas áreas de gestión y fortalecer habilidades para su futuro desempeño laboral.
Las mentorías abordarán temas relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Finanzas, Gestión de Negocios y Planificación.
Además, la iniciativa busca acercar a las estudiantes a experiencias del entorno empresarial y contribuir a su preparación para afrontar los desafíos del mercado laboral.
Mujeres EmpoderAtlas amplía su alcance hacia futuras profesionales
El lanzamiento forma parte de la quinta edición de Mujeres EmpoderAtlas, programa corporativo de Atlas Copco orientado a promover la diversidad, la equidad y la inclusión.
En esta edición, la compañía busca extender el alcance de la iniciativa más allá de su organización. Para ello, ha establecido una alianza con CETEMIN que permitirá acompañar el desarrollo de jóvenes estudiantes.
Durante la ceremonia, Julio Hernández, gerente general de Atlas Copco Perú, destacó la importancia de promover entornos diversos como parte de la cultura empresarial.
“En el Grupo Atlas Copco creemos firmemente que la inclusión es la base para la innovación. Promovemos la diversidad de manera transversal en todas nuestras operaciones, impulsando la equidad de género en cada iniciativa que emprendemos”, afirmó.
Alianza busca fortalecer la inserción laboral del talento femenino
La ceremonia también contó con la participación de Carlos Caballero, gerente de Recursos Humanos, y Patricia Saavedra, HR Business Partner de Atlas Copco Perú.
Ambos representantes destacaron la importancia de establecer alianzas con instituciones educativas para facilitar la transición de las estudiantes hacia el mercado laboral.
Por parte de CETEMIN, participó Pilar Román Cuba, coordinadora de Alianzas Internacionales y Empleabilidad.
La colaboración entre ambas instituciones busca complementar la formación académica con orientación profesional y experiencias compartidas por especialistas de distintas áreas.
Así, el programa pretende brindar a las participantes herramientas que contribuyan a su crecimiento profesional y amplíen sus perspectivas de desarrollo.
Con “Inspirando a futuras líderes”, Atlas Copco Perú y CETEMIN ponen en marcha una iniciativa de acompañamiento que busca fortalecer la preparación de nuevas profesionales y promover mayores oportunidades para el talento femenino.
