COSAPI viene fortaleciendo su cultura de prevención mediante el programa “Embajador de la Cultura Cero Accidentes con Integridad”, una iniciativa que reconoce a colaboradores cuyas acciones contribuyen a reducir riesgos y reforzar la seguridad en proyectos y operaciones.
El programa parte de la premisa de que la prevención de accidentes no depende únicamente del cumplimiento de procedimientos, sino también de las decisiones y prácticas que los trabajadores adoptan diariamente en campo.
A través de este reconocimiento, la compañía busca identificar comportamientos y experiencias que puedan convertirse en referentes para otros equipos y contribuir a consolidar una gestión preventiva en los diferentes niveles de la organización.
COSAPI evalúa cuatro ejes vinculados con la seguridad
El programa realiza evaluaciones trimestrales a profesionales de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), así como a trabajadores vinculados directamente con las áreas de Operaciones.
La evaluación considera cuatro ejes principales: reducción de riesgos, liderazgo visible en SSOMA, innovación y mejora continua, y aporte estratégico a la continuidad del negocio.
También se toma en cuenta la aplicación de valores corporativos relacionados con liderazgo, integridad, espíritu de equipo e innovación.
De esta manera, COSAPI busca que la seguridad sea evaluada no solo a partir de indicadores técnicos, sino también mediante las prácticas y comportamientos desarrollados por los trabajadores durante sus actividades.
Reconocimiento alcanza a diferentes niveles de las operaciones
La selección de los denominados embajadores involucra a las gerencias corporativas de SSOMA y Capital Humano, además de la gerencia correspondiente a cada proyecto.
Entre los perfiles que pueden ser nominados se encuentran jefes y supervisores SSOMA, responsables y coordinadores, supervisores de Producción y Operaciones, capataces y jefes de grupo.
Esta amplitud permite que las prácticas preventivas sean reconocidas en distintos niveles de responsabilidad dentro de los proyectos.
“Buscamos que este programa de reconocimiento genere motivación para los trabajadores y represente espacios de confianza alineados con nuestro propósito de seguridad en el Grupo COSAPI: proteger la vida en nuestro entorno laboral y asegurar la continuidad del negocio”, señaló Marco del Pino, gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de COSAPI.
Trabajadores de COSAPI fueron reconocidos durante 2026
Durante el primer trimestre de 2026, el reconocimiento fue otorgado a Yoshi Pastor, supervisor SSOMA en proyecto, en una evaluación enfocada principalmente en el impacto de las acciones implementadas para reducir riesgos.
Para el segundo trimestre, el programa puso énfasis en el liderazgo visible en materia de seguridad y salud ocupacional.
En esta etapa fueron reconocidos Godofredo Mamani, jefe de mina de COSAPI Minería; Porfirio Maraza, capataz carpintero; y Julio Cornejo, responsable del Programa de Mejora Conductual en proyecto.
Los reconocimientos buscan poner en valor acciones desarrolladas directamente en las operaciones y que puedan ser replicadas por otros trabajadores.
Prevención de riesgos más allá del cumplimiento de procedimientos
La iniciativa apunta a que las experiencias desarrolladas en los distintos proyectos de COSAPI contribuyan a consolidar una cultura preventiva en toda la organización.
Bajo este enfoque, la seguridad se vincula con el liderazgo, la capacidad de anticipar riesgos y la mejora permanente de los procesos, además del cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.
La compañía busca que estos comportamientos se incorporen progresivamente a las decisiones cotidianas de los trabajadores y responsables de las operaciones.
Con el programa “Embajador de la Cultura Cero Accidentes con Integridad”, COSAPI busca reforzar el compromiso con la protección de la vida y promover prácticas que permitan reducir riesgos mientras se mantiene la continuidad de sus proyectos y operaciones.
