Nexa recibió 290 postulaciones en Perú para la primera edición de Expert+, su programa de formación técnica dirigido a jóvenes ingenieros interesados en especializarse en operaciones metalúrgicas. La iniciativa se desarrollará en la refinería de Cajamarquilla y tendrá una duración de 24 meses.
La convocatoria también se realizó en Brasil y reunió más de 500 inscritos entre ambos países, de los cuales el 43 % fueron mujeres. Tras el proceso de selección, la compañía eligió a nueve profesionales en total para participar en esta primera edición.
Creado en 2026, Expert+ busca formar especialistas en operaciones metalúrgicas y fortalecer la transferencia de conocimientos entre profesionales experimentados y las nuevas generaciones de ingenieros.
Nexa Cajamarquilla será sede del programa de formación en Perú
En el país, el programa se desarrollará en Nexa Cajamarquilla, la mayor refinería de zinc de América Latina y la quinta más grande del mundo, según la compañía.
Los profesionales seleccionados adquirirán experiencia directa en los procesos industriales de la refinería. Asimismo, contarán con el acompañamiento de ingenieros especialistas, supervisores y operadores de distintas áreas.
Expert+ está dirigido a egresados de Ingeniería Química, Ingeniería Metalúrgica e Ingeniería de Materiales que tengan hasta dos años de haber concluido sus estudios.
Durante la convocatoria, Nexa buscó profesionales con capacidad analítica, interés por la industria y disponibilidad para desarrollar una carrera técnica en sus operaciones de Perú y Brasil.
Expert+ ofrecerá 24 meses de aprendizaje práctico y mentoría técnica
El programa contempla 24 meses de formación práctica, trabajo de campo y rotaciones por distintas áreas industriales, con el acompañamiento continuo de profesionales experimentados.
Durante este periodo, los participantes recibirán capacitación en hidrometalurgia, tostación, electrólisis y fundición, procesos fundamentales de las operaciones metalúrgicas.
La formación también incluirá seguridad operacional, mantenimiento, ingeniería de procesos y análisis de indicadores industriales. Además, los ingenieros desarrollarán conocimientos sobre metodologías de mejora continua, comunicación y proyectos Six Sigma.
La iniciativa contará con la participación de especialistas y gerentes industriales de Perú y Brasil, así como de integrantes de la Gerencia General de Desarrollo Operacional de Smelter.
Miguel Soncco, uno de los profesionales seleccionados, destacó la oportunidad de ampliar sus conocimientos mediante la experiencia directa en la refinería.
“Espero desarrollar una comprensión más profunda de los procesos de la refinería a través de la experiencia práctica. También me entusiasma aprender de profesionales con amplia trayectoria y diferentes especialidades”, señaló.
El 43 % de los inscritos en Expert+ fueron mujeres
La primera edición del programa registró más de 500 inscripciones entre Perú y Brasil, con una participación femenina del 43 %. Solo en Perú, Nexa recibió 290 postulaciones.
Para la compañía, estas cifras reflejan el interés de los jóvenes profesionales por especializarse en metalurgia y desarrollar una carrera vinculada con las operaciones industriales.
Livia Monteiro, gerente general de Recursos Humanos de Nexa, explicó que Expert+ responde a la necesidad de acelerar la formación de especialistas y preservar el conocimiento técnico dentro de la organización.
“El volumen de postulaciones demuestra que existe una nueva generación de ingenieros interesada en construir una carrera técnica sólida, vinculada con los desafíos reales de la industria y con el desarrollo de operaciones estratégicas para la compañía”, afirmó.
Nexa busca fortalecer el talento especializado en metalurgia
Con la implementación de Expert+, la compañía busca desarrollar una nueva generación de ingenieros especializados en operaciones metalúrgicas, capaces de asumir responsabilidades técnicas en sus unidades industriales.
El programa reunirá a ingenieros, gerentes industriales y profesionales de Recursos Humanos para acompañar el desarrollo de los participantes. La formación combinará conocimientos técnicos con habilidades de comunicación, mejora continua y gestión de proyectos.
Asimismo, Nexa pretende fortalecer la transferencia de conocimientos entre especialistas experimentados y jóvenes profesionales, contribuyendo a la continuidad de sus capacidades operativas.
A través de esta primera edición, Nexa impulsa la formación de talento técnico en Perú y Brasil mediante una propuesta que integra experiencia práctica, mentoría especializada y desarrollo profesional en la industria metalúrgica.
