Cetemin registró una tasa de empleabilidad de 93.1% entre los egresados de las promociones 2024-2 y 2024-3, quienes, poco más de un año después de culminar sus estudios, se encuentran mayoritariamente incorporados al mercado laboral.
El resultado corresponde a una encuesta interna realizada por el área de Empleabilidad del instituto, que evalúa periódicamente la situación laboral de sus egresados y permite conocer su nivel de inserción en el mercado.
Según los resultados, la promoción 2024-2 alcanzó una tasa de empleabilidad de 94%, mientras que la correspondiente a 2024-3 registró 92.3%. En conjunto, ambas alcanzaron el 93.1%, superando la meta establecida por la institución.
Cetemin apunta a alcanzar el 100% de empleabilidad
Raphael Delgado, gerente general de Cetemin, señaló que la institución busca seguir incrementando estos indicadores mediante diferentes acciones de acompañamiento a los estudiantes y egresados.
“Nuestro propósito es alcanzar el 100% de empleabilidad; por ello, realizamos una serie de acciones —de la mano de nuestra área de Empleabilidad— para que nuestros egresados reciban el acompañamiento necesario”, afirmó.
El ejecutivo agregó que el objetivo es brindar a los estudiantes herramientas que faciliten una incorporación más rápida al mercado laboral una vez concluidos sus estudios.
Carreras técnicas con mayor empleabilidad
De acuerdo con la evaluación realizada por Cetemin, cuatro carreras técnicas destacaron por registrar los mayores niveles de empleabilidad entre sus egresados.
Se trata de Explotación de Minas, Mantenimiento de Equipo Pesado, Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación y Procesos Metalúrgicos, especialidades directamente vinculadas con las necesidades de personal técnico de diferentes actividades productivas.
Los resultados reflejan la importancia de conectar la formación técnica con las competencias y perfiles que requieren actualmente las empresas.
Acciones para facilitar la inserción laboral
Además de su bolsa de trabajo exclusiva y una red de convenios corporativos, Cetemin desarrolla diferentes iniciativas orientadas a acercar a sus estudiantes y egresados a nuevas oportunidades laborales.
Entre ellas se encuentran la difusión de convocatorias mediante WhatsApp y redes sociales, así como la realización de ferias laborales descentralizadas en distintas regiones del país.
La institución también organiza actividades de networking, encuentros de reclutamiento y simulaciones de entrevistas y procesos de selección mediante la iniciativa Hire Me. Estas dinámicas son desarrolladas con reclutadores profesionales para identificar aspectos que los estudiantes pueden fortalecer antes de participar en procesos reales de contratación.
A ello se suman capacitaciones enfocadas principalmente en habilidades blandas (soft skills), consideradas relevantes para complementar la preparación técnica y responder a las exigencias actuales del mercado laboral.
Con estas acciones, Cetemin busca fortalecer la transición de sus egresados desde la formación técnica hacia el empleo, mientras mantiene como objetivo elevar progresivamente su tasa de inserción laboral.
